Wat wij vragenDe kandidaat die wij zoeken heeft:

• affiniteit met de grondslag, het doel en de zorgfunctie van Salem;
• algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
• een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• het vermogen en de attitude om de Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan;
• het vermogen om het beleid van de stichting en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen;
• het vermogen om in teamverband toezicht uit te oefenen en te adviseren;
• integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Salem stellen;
• het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden;
• voldoende beschikbaarheid;
• de bereidheid zich regelmatig bij te scholen.

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van de gezondheidszorg in het algemeen en de zorgfunctie van Salem in het bijzonder en dat zij zelf maatschappelijk actief zijn. De Raad van Toezicht bestaat uit vijf tot zeven personen. De leden zijn afkomstig uit de gereformeerde gezindte. Bij de keuze van de kandidaten zal gekeken worden naar een evenredige verdeling van kerkverbanden. Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die lid is van de OGG(in), GGiN, CGK of HHK en expertise heeft op het gebied van financiën. De Raad van Toezicht vergadert vijf keer per jaar. De leden ontvangen een vergoeding.